Management Seminare

Coworking

New Work: neue Arbeitswelten in der Praxis

New Work ist keine Zukunftsvision, wir sind mittendrin. Unsere Arbeitswelt hat durch Megatrends wie Digitalisierung und Globalisierung in den letzten Jahren große Veränderungen durchlebt, durch die Covid-19-Pandemie erlebte die Arbeitswelt eine weitere Transformation, die Organisationen und Mitarbeiter_innen vor große Herausforderungen stellt.

Wie sieht die Arbeitswelt Post-Covid aus? Wie schaffe ich ein Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen der Mitarbeiter_innen gerecht wird, das Raum für Austausch und gute Zusammenarbeit bietet, aber auch ruhiges, konzentriertes Arbeiten ermöglicht? Von wo aus arbeiten Mitarbeiter_innen und mit welcher Arbeitsatmosphäre unterstütze ich die Motivation und Mitarbeiter_innenbindung an meine Organisation? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen muss ich im Büro und im Home Office beachten? Im Kampf um die besten Köpfe sind der Arbeitsplatz und die Arbeitsbedingungen entscheidend: was können Organisationen tun, um hier führend zu sein und welchen Einfluss haben dabei neue Technologien?

Das sind nur einige der Fragen, mit denen wir uns bei modernen Arbeitswelten beschäftigen. Lernen Sie das volle Potential von innovativem Workplace Management kennen und machen Sie Ihre Organisation zukunftsfit!

Zielsetzung 

In unserem neuen Kurzformat setzen Sie sich mit aktuellen Trends unserer Arbeitswelten und der Bürowelt in bzw. nach der Covid-19-Krise auseinander.

Sie lernen

  • den Bedarf der Mitarbeiter_innen Ihrer Organisation und des Managements an die physische und digitale Arbeitswelt neu zu definieren.
  • die rechtlichen Rahmenbedingungen für Mitarbeiter_innen und Arbeitgeber_innen sowohl im Büro als auch im Home Office kennen.
  • welche neuen Technologien die Arbeitswelten beeinflussen und wie Sie sich mit einem modernen Arbeitskonzept einen Wettbewerbsvorteil beim Kampf um die besten Köpfe verschaffen.

Zielgruppe

Wir richten uns an Unternehmer_innen, Personalist_innen und Personen in IT-Abteilungen, die die neue Arbeitswelt in ihrer Organisation gestalten möchten. Der Kurs eignet sich aber auch allgemein für Manager_innen und Führungskräfte, sowie für Facility Manager_innen.

Programmstart

Das Programm startet erstmalig am 6. Mai 2021. 

Abschluss

Teilnahmebestätigung der Technischen Universität Wien bzw. 8 ECTS-Punkte (bei Einreichung einer schriftlichen Projektarbeit) 

Didaktik

Theoretische Inputs, Lernvideos, Diskussionen und Reflexionen, Integrative Fallstudie zur Anwendung des Gelernten.

Unterrichtssprache

Deutsch (teilweise Englisch). 

Termine

3 Trainingsblöcke zu je 2 Tagen plus Abschlusspräsentationen 

Modul 1: Workplace Konzepte
Do, 06.05. – Fr, 07.05.2021 (Vormittag)

Modul 2: Rechtliche Rahmenbedingungen
Do, 27.05. – Fr, 28.05.2021

Modul 3: Digitalisierung
Do, 17.06. – Fr, 18.06.2021

Abschlusspräsentationen:
Fr, 25.06.2021 (Nachmittag)

Teilnahmebeitrag

Der Teilnahmebeitrag beträgt EUR 3.750 (exkl. Ust.). Für CEC-Alumni gilt eine ermäßigte Teilnahmegebühr von EUR 3.190. 

Bring your own case

Der Learning Sprint kann als Zertifikatskurs oder optional, bei Einreichung einer Projektarbeit, mit 8 ECTS-Punkten abgeschlossen werden. In der Projektarbeit bearbeiten Teilnehmer_innen eine Aufgabenstellung aus der eigenen Praxis und können so das Gelernte nutzbringend auf eine reale Problemstellung anwenden.

Anmeldung

Füllen Sie bitte das Anmeldeformular, öffnet eine Datei in einem neuen Fenster aus und schicken es unterschrieben an kerschbaum@tuwien.ac.at.

Vortragende

In unserem Learning Sprint zum Thema New Work unterrichten Wissenschaftler_innen sowie ausgewiesene Expert_innen, die ihre Praxiserfahrung aus erster Hand weitergeben. Neben unseren Vortragenden werden auch Expert_innen aus Organisationen wie dem Roten Kreuz bzw. aus einer renommierten Rechtsanwaltskanzlei aus ihrer Praxis berichten. 

Ao.Univ.Prof. Dr. Alexander Redlein ist Leiter des Bereichs Immobilien- und Facility Management (IFM) an der TU Wien und Lehrgangsleiter des Professional MBA Facility Management. Er ist außerdem international teaching staff des Kurses ME310 Design Innovation an der Stanford University. Darüber hinaus ist er Präsident der REUG, Past President der IFMA Austria und war Mitglied des exekutiven Vorstandes der EuroFM.

Nach einer interdisziplinären Ausbildung an der TU Wien und der Wirtschaftsuniversität Wien beschäftigt sich Prof. Redlein seit rund 20 Jahren in Forschung und Lehre mit dem Thema Immobilien und Facility Management. Er hat in den letzten Jahren bei internationalen Firmen zahlreiche FM-Strategien und Konzepte erstellt und Prozesse im Bereich FM optimiert, sowie IT-Konzepte und Strategien für das Flächenmanagement erstellt. Außerdem ist er Strategieberater für internationale Service Provider.

Als Forscher führt Prof. Redlein seit 2006 Umfragen bei den führenden Unternehmen im CEE-Raum über den Status Quo und die Trends im FM sowie die Wertsteigerungspotenziale durch. Seine Spezialgebiete sind Risikomanagement, IKS, CSR und IT Support sowie Workplace Management und Digitalisierung im Bereich FM.

Pat Turnbull, MA, LEED AP hat einen Bachelor of Arts, cum laude, vom Occidental College und einen Master of Arts, magna cum laude, von der UCLA. Sie ist derzeit IFMA Foundation Trustee und aktives Mitglied der IFMA und von Cornet. Pat Turnbull verfügt über 22 Jahre Berufserfahrung, in denen sie Unternehmen, Hochschulen, Gesundheitseinrichtungen und Regierungsbehörden dabei unterstützt hat, produktive Arbeitsräume zu schaffen, die ihnen ein einzigartiges Arbeitsumfeld bieten und den spezifischen Geschäftsanforderungen gerecht werden.

Derzeit ist sie Präsidentin und COO von Kayhan International, einem Unternehmen für Arbeitsplatzstrategie und Möbelvertrieb mit Sitz in Chicago.

 

Immobilien und Facility Management | TU Wien

LGZRS Wien

Immobilien und Facility Management | TU Wien

Ansprechpartnerin

Ansprechpartnerin

Mag. Mareike Kerschbaum 

kerschbaum@cec.tuwien.ac.at
T +43-1-58801-41722

 

Nächster Schritt

Alexander Redlein
Ao.Univ.Prof. DI Dr. Alexander Redlein, Akademischer Leiter, New Work Learning Sprint
Unsere Arbeitswelten gewinnen immer mehr an Bedeutung! Sei es um den War for Talents zu gewinnen oder in Zeiten von COVID19 Kommunikation, Kreativität und Verbundenheit zu ermöglichen. Lernen Sie das volle Potential von innovativem Work Place Management kennen und machen Sie Ihre Organisation zukunftsfit!